Arbeidsrecht: Leun Op De Leeuw

Als werkgever kunt u geconfronteerd worden met een langdurige zieke werknemer, wat complexe juridische vraagstukken met zich kan mee brengen. Wat zijn uw rechten en plichten in deze situatie? Hoe dient u om te gaan met langdurig ziekteverzuim en welke stappen kunt u nemen om zowel de belangen van de werknemer als die van uw bedrijf te waarborgen? Bij dergelijke situaties is het raadzaam om juridisch advies in te winnen om uw belangen te behartigen.

Het tijdig betalen van salaris is een cruciale verplichting voor elke werkgever. Mocht u geconfronteerd worden met situaties waarin u het salaris niet op tijd kunt betalen, is het belangrijk om te begrijpen welke gevolgen dit kan hebben en welke stappen u kunt nemen om de situatie op te lossen. Het niet tijdig betalen kan leiden tot geschillen en juridische procedures, wat vermeden kan worden door proactief te handelen.

Ons team kan u adviseren over de wettelijke verplichtingen en de beste praktijken om te zorgen dat salarisbetalingen correct en op tijd worden uitgevoerd. Tevens kunnen wij ondersteuning bieden bij het oplossen van eventuele betalingsachterstanden en het communiceren met werknemers om misverstanden en conflicten te voorkomen.

U overweegt om de samenwerking met een werknemer te beëindigen, bijvoorbeeld vanwege disfunctioneren. Echter, het ontslaan van een werknemer is gebonden aan specifieke regels en procedures. Wat zijn de geldende regels voor ontslag? Is er voldoende gedocumenteerd bewijs van het (dis)functioneren van de werknemer? Bestaat er een verplichting tot het betalen van een vergoeding, en zo ja, wat is de hoogte hiervan? Bij elke vorm van ontslag is het van groot belang om deskundig advies in te winnen. Ons team kan u tevens adviseren bij het opbouwen van het dossier omtrent het (dis)functioneren van uw werknemer, waardoor u sterker staat in eventuele juridische procedures.

Als u een contract wilt opstellen, is het van groot belang om goed geïnformeerd te zijn. Ons team staat klaar om u te adviseren bij het opstellen van diverse contracten, waaronder arbeidscontracten en gerelateerde overeenkomsten zoals deelcontracten en oproepcontracten.

Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in het behandelen van juridische vraagstukken die voortkomen uit verschillende overeenkomsten. Wij begrijpen dat het opstellen van juridische waterdichte contracten cruciaal is voor een soepele bedrijfsvoering. Ons team biedt u deskundig advies om ervoor te zorgen dat uw contracten voldoen aan de geldende wetgeving en uw zakelijke belangen optimaal beschermd zijn.

Wat zijn de consequenties van uw concurrentie- en/of relatiebeding en welke juridische stappen volgen er als deze wordt overtreden? Het is essentieel om te weten of uw concurrentiebeding rechtsgeldig is en hoe u eventueel van dit beding kunt afkomen. Dit roept belangrijke vragen op waarvoor wij deskundige juridische bijstand kunnen bieden. Ons team staat klaar om u te adviseren over de gevolgen van uw concurrentie- en/of relatiebeding, de geldigheid ervan te beoordelen en strategieën te bespreken om hier mee om te gaan. Of u nu de geldigheid van een bestaand concurrentie- en/of relatiebeding wilt waarborgen of een nieuw beding wilt opstellen, wij staan voor u klaar om u over deze complexe juridische kwesties te adviseren.